お客様各位 　 　 平素より、クオリード人材派遣をご利用いただきまして、誠にありがとうございます。 　 　 雇用保険料率が変更となりましたので、令和5年4月1日からの変更内容を下記にてご案内いたします。 詳細は、厚生労働省HPをご参照ください。 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/…

２０２３年４月から月６０時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます。 改正に伴い、システム内での割増賃金の設定についてご案内します。 関連項目 導入設定＞自社マスタ＞基本タブ＞働き方改革にある ・週開始曜日 ・月残業60H超割増賃金 ・週勤務40H超残業移行 にて、設定します。 月残業60H超割増賃金の設定 月の残業時間が60時間…

雇用保険料率が変更となりましたので、令和4年度4月1日からの変更内容を下記にてご案内いたします。　　 関連項目 導入設定＞自社マスタ>社会保険タブ＞雇用保険 【従業員負担】　給与：3.0　(変更なし) 　　　　　　　賞与：3.0　(変更なし) 　 【事業主負担】　給与：6.5　と入力 　　　　　　　賞与：6.5　と入力 変更方法 …

雇用保険料率が変更となりましたので、令和4年度10月1日からの変更内容を下記にてご案内いたします。　　 関連項目 導入設定＞自社マスタ>社会保険タブ＞雇用保険 【従業員負担】　給与：5.0　と入力 　　　　　　　賞与：5.0　と入力 　 【事業主負担】　給与：8.5　と入力 　　　　　　　賞与：8.5　と入力 変更方法 導入設定＞…

令和２年４月分（令和２年６月１日納期限）から、子ども・子育て拠出が変更となりました。 関連項目 導入設定＞自社マスタ＞保険料タブ＞子ども・子育て拠出 【現行】　　給与・賞与　⇒　3.40　と入力 【変更後】　給与・賞与　⇒　3.60　と入力 変更方法 導入設定＞自社マスタ＞保険料タブ＞子ども・子育て拠出を変更後、保存します。 ※令和２年３月分（…

派遣法改正に伴い、初期値マスタ画面の変更が発生いたします。 サポート対象の範囲外となりますので、ユーザー様にて操作をお願い申し上げます。 関連項目 個別契約書＞安全衛生 【現行】　　～　労働者派遣法第44条から第47条の3まで　～ 【変更後】　～　労働者派遣法第44条から第47条の4まで　～ ※導入時より、安全衛生の文言について初期値マスタ登…

契約管理をスムーズにご利用いただくために、使用例と合わせてご案内します。 引当期間を変更したい場合 就業期間を終えたスタッフ氏名がタイムシート上に表示される場合、 引当期間を変更することで、解決します。 例）2022/1/1～2022/3/31の期間で勤務したが、4/1からは勤務しないので、 タイムシート上にスタッフ氏名を表示させたくない。 …

２０２３年２月１９日（日）　９：００～１５：００ 上記にて実施いたしましたメンテンナンスにつきまして、下記の通り終了いたしました。 ご協力いただきました皆様におかれましては、誠にありがとうございました。 今後とも、クオリード人材派遣クラウドをよろしくお願いいたします。 機能追加 契約マスタに月残業60時間超の単価を追加 ・契約管理＞契約入力 自…

2023年10月1日より開始されるインボイス制度に向けて、機能改善を行いました。 以下のような手順に沿って、適格請求書が発行できます。 ①適格請求書の必須項目を登録 自社マスタ 登録番号 基本タブにある登録番号より、適格請求書発行事業者の登録番号を設定します。 また適格請求書を発行する場合はインボイス対応にチェックをつけてください。 インボ…

２０２３年１０月２２日（日）　９：００～１５：００ 上記にて実施いたしましたメンテナンスにつきまして、下記の通り終了いたしました。 ご協力いただきました皆様におかれましては、誠にありがとうございました。 今後とも、クオリード人材派遣をよろしくお願いいたします。 機能改善 源泉徴収簿のフォーマット変更 ・年末調整管理＞年末調整済一覧、年末調整（退職…