給与管理FAQ

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ご活用のヒント ~働き方改革編~

2023年4月から月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます。 改正に伴い、システム内での割増賃金の設定についてご案内します。 関連項目 導入設定>自社マスタ>基本タブ>働き方改革にある ・週開始曜日 ・月残業60H超割増賃金 ・週勤務40H超残業移行 にて、設定します。 月残業60H超割増賃金の設定 月の残業時間が60時間…

時間の表示について

当システムの仕様 当システムにて時間を入力・表示するにあたり、 時間表示(以下、60進法)と数量表示(以下、10進法)の2通りを用いています。 例)8時間30分の表示の違い   60進法  → 8.30   10進法  → 8.50 給与締処理と請求締処理の実行・未実行によって、表示が異なりますので、下記をご参照ください。 60進法の画…

有休単価の設定

当システムで有給単価を設定する場合、4パターンの登録方法がございます。 また、有休単価は自動計算機能はございませんのでご留意ください。 スタッフごとに有給単価が異なる場合 スタッフマスタ_支払/給与タブ_休日手当枠内の有給単価項目に、1日の有休単価を登録します。 契約ごとに有給単価が異なる場合   契約管理_引当入力_スタッフ引当にて、1日…