事業報告書出力オプションをご契約中のユーザー様へ 事業報告書作成に向けて当システムに情報をご登録されるにあたり、事前にご確認をお願いいたします。 マニュアル 報告書内容の集計方法は、各マニュアルでご確認くださいませ。 労働者派遣事業報告書（表紙） - 株式会社アドソフト (wikipy.jp) Ⅰ．年度報告 第２面について - 株式会社アドソフト …

給与入力画面では、スタッフ毎・支給日毎に締処理済の給与データを修正可能です。 支給および控除などの給与明細の金額修正後、保存アイコンから保存します。 修正した内容は、年末調整機能にも反映されます。 保存された内容により、給与明細書・FBデータが出力されます。 保存アイコン 当画面で修正した内容で給与データが保存されます。 その際、…

お客様各位 平素より、クオリード人材派遣をご利用いただきまして、誠にありがとうございます。 令和5年度の全国健康保険協会（協会けんぽ）の健康保険料率及び介護保険料率が、 3月分(4月納付分)から改定されます。 ◇保険料率について◇ 健康保険料率は都道府県によって異なります。 詳細は、全国健康保険協会（協会けんぽ）ホームページにて、令和5年度都道府…

お客様各位 　 　 平素より、クオリード人材派遣をご利用いただきまして、誠にありがとうございます。 　 　 雇用保険料率が変更となりましたので、令和5年4月1日からの変更内容を下記にてご案内いたします。 詳細は、厚生労働省HPをご参照ください。 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/…

お客様各位 平素より、クオリード人材派遣をご利用いただきまして、誠にありがとうございます。 令和7年度4月1日からの雇用保険料率変更内容を、下記にてご案内いたします。 詳細は、厚生労働省HPをご参照ください。 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000108634.html 対象期間 …

２０２３年４月から月６０時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます。 改正に伴い、システム内での割増賃金の設定についてご案内します。 関連項目 導入設定＞自社マスタ＞基本タブ＞働き方改革にある ・週開始曜日 ・月残業60H超割増賃金 ・週勤務40H超残業移行 にて、設定します。 月残業60H超割増賃金の設定 月の残業時間が60時間…

雇用保険料率が変更となりましたので、令和4年度4月1日からの変更内容を下記にてご案内いたします。　　 関連項目 導入設定＞自社マスタ>社会保険タブ＞雇用保険 【従業員負担】　給与：3.0　(変更なし) 　　　　　　　賞与：3.0　(変更なし) 　 【事業主負担】　給与：6.5　と入力 　　　　　　　賞与：6.5　と入力 変更方法 …

雇用保険料率が変更となりましたので、令和4年度10月1日からの変更内容を下記にてご案内いたします。　　 関連項目 導入設定＞自社マスタ>社会保険タブ＞雇用保険 【従業員負担】　給与：5.0　と入力 　　　　　　　賞与：5.0　と入力 　 【事業主負担】　給与：8.5　と入力 　　　　　　　賞与：8.5　と入力 変更方法 導入設定＞…

令和２年４月分（令和２年６月１日納期限）から、子ども・子育て拠出が変更となりました。 関連項目 導入設定＞自社マスタ＞保険料タブ＞子ども・子育て拠出 【現行】　　給与・賞与　⇒　3.40　と入力 【変更後】　給与・賞与　⇒　3.60　と入力 変更方法 導入設定＞自社マスタ＞保険料タブ＞子ども・子育て拠出を変更後、保存します。 ※令和２年３月分（…

派遣法改正に伴い、初期値マスタ画面の変更が発生いたします。 サポート対象の範囲外となりますので、ユーザー様にて操作をお願い申し上げます。 関連項目 個別契約書＞安全衛生 【現行】　　～　労働者派遣法第44条から第47条の3まで　～ 【変更後】　～　労働者派遣法第44条から第47条の4まで　～ ※導入時より、安全衛生の文言について初期値マスタ登…