給与項目マスタでは、給与明細に出力する項目名を設定します。 給与項目名を登録する 給与項目名は、基本項目を20個・固定項目を10個・変動項目を10個、設定可能です。 固定項目は、スタッフマスタ＞固定項目　へ利用します。 変動項目は、タイムシート入力＞変動手当タブの項目名へ利用します。 各項目を利用する場合は、使用区分で「する」を選択します。…

給与計算マスタでは、勤怠項目と単価の計算方法を割り当てます。 給与計算を登録する 給与項目マスタにて設定した給与項目に対し、各計算結果の割当てを行います。 計算された結果を、加算、または、減算を選びます。 基本的にはシステム導入時のみ設定し、以後は変更しません。 給与計算の使用方法 給与締処理時に各項目を、どの給与項目として処理す…

請求項目マスタでは、請求書に出力する項目名を設定します。 請求項目を登録する 請求項目は、基本項目を20個、変動項目を10個、固定項目を10個、設定可能です。 固定項目は、契約管理＞引当入力＞スタッフ引当　で“固定請求”として 請求締処理の度に請求計算に計上できます。 変動項目は、勤務管理＞タイムシート入力＞変動手当タブ　に反映…

請求計算マスタでは、勤怠項目と単価の計算方法を、割り当てます。 請求計算を登録する 請求項目マスタにて設定した請求項目に対し、各計算結果の割当てを行います。 計算された結果を、加算、または、減算を選びます。 基本的にはシステム導入時のみ設定し、以後は変更しません。 請求計算を使用方法 請求締処理時に各項目を、どの請求項目として処理する…

賞与項目マスタでは、賞与明細に出力する項目名を設定します。 賞与項目名を登録する 賞与項目名は、基本項目を最大10個まで設定することができます。 ※基本項目01は賞与の基本支給金額用の為、項目名のみ変更可能です。 ※法定項目は、項目名のみ変更可能です。 本項目を利用する場合は、使用区分：する　を選択します。 それぞれの項目に応じた…

キャリアランクマスタでは、スキルポイント制の使用に伴うスタッフランクを設定します。 キャリアランクマスタを登録する 導入時標準では、以下のキャリアランクが設定されています。 スタッフマスタの初期値は　0：ノーマルスタッフ　です。 コード 名称 時単価 日単価 月単価 0 ノーマルスタッフ※ 0 0 0…

社外評価項目マスタでは、スキルポイント制を導入する際の社外評価項目を設定します。 社外評価項目マスタを登録する 社外評価項目を登録します。項目は最大10項目まで設定できます。 初期導入の際に決定し、パッケージ標準では、以下の項目が設定されています。 ▼標準の評価項目 項目01 勤務評価 項目02 コミュニケ…

本システムにおける各画面共通の事項や、共通的な操作についてご説明します。 共通ヘッダーアイコンについて 各機能には、ヘッダー部に上図のようなアイコンが共通的に配置されています。 終了アイコン 当該機能を終了します。 取消アイコン 処理を取り消します。 新規アイコン 入力画面では、新規に登録する場合に…

各画面にはコードを入力する欄があります。 ここではコードの検索方法および検索画面の利用方法をご説明します。 各画面を入力する際に、コードを入力する場合があります。 コードは、上記図のように参照ボタンをクリックすることで検索画面を表示することができます。 コード検索画面では、コードの検索は前方一致により、 名称の検索は部分一致により検索す…

本システムでは、Microsoft® Excel©を利用して帳票出力することができます。 印刷アイコンがある場合は、印刷出力することができます。 プレビュー表示するか、または、ファイルとして保存のどちらか選択します。 ファイルとして保存した場合は、通常のEXCELファイルとして編集および保存することができます。 マッピング機能が実…