社外評価項目マスタでは、スキルポイント制を導入する際の社外評価項目を設定します。
社外評価項目マスタを登録する
社外評価項目を登録します。項目は最大10項目まで設定できます。
初期導入の際に決定し、パッケージ標準では、以下の項目が設定されています。
| 項目01 | 勤務評価 |
| 項目02 | コミュニケーション |
| 項目03 | 成長性 |
| 項目04 | 取組む姿勢 |
| 項目05 | ビジネス知識の習得 |
| 項目06 | 業務の専門知識 |
| 項目07 | 企業倫理とコンプライアンス |
| 項目08 | 関係者との関係構築 |
| 項目09 | 成果の追及 |
| 項目10 | 改善・効率化 |
また、項目を選択し、ポイント入力アイコンから勤務評価画面が展開しますので、
各項目ごとにポイントを登録することができます。
社外評価項目ポイントを登録する
項目を選択し、ポイント入力ボタンを押下すると、各項目ごとにポイントを登録する画面が展開します。
パッケージ標準では、各項目ごと以下の5段階の評価が設定されています。
評価の段階およびポイントについては、任意に設定できます。
| 評価段階1 | S：かなり良い | 5.0ポイント |
| 評価段階2 | A：良い | 4.0ポイント |
| 評価段階3 | B：普通 | 3.0ポイント |
| 評価段階4 | C：悪い | 2.0ポイント |
| 評価段階5 | D：かなり悪い | 1.0ポイント |
社外評価項目の使用方法
スタッフ社外評価入力画面でスタッフ毎に設定出来ます。
社外評価項目マスタで設定した項目・ポイントが反映されます。
